La nómina no termina con el pago. También exige seguimiento a IMSS, INFONAVIT, movimientos afiliatorios y obligaciones relacionadas con el personal.
Ideal si vas a contratar por primera vez y necesitas claridad antes de avanzar. La promoción se confirma según el alcance, urgencia y documentación disponible.
Quiero mi diagnósticoCuando nómina y seguridad social se administran por separado, pueden aparecer diferencias, pagos incorrectos, movimientos fuera de tiempo y riesgos en cuotas o aportaciones.
Coordinamos procesos de nómina y seguridad social para mantener alineada la información del personal, movimientos, incidencias y obligaciones ante instituciones correspondientes.
El alcance final se confirma después del diagnóstico y depende de la situación fiscal, laboral o administrativa de la empresa.
Revisión de información de trabajadores
Control de altas, bajas y modificaciones salariales
Apoyo en obligaciones IMSS e INFONAVIT
Conciliación de variables con nómina
Reportes para administración
Seguimiento a diferencias o avisos relacionados
Información laboral y fiscal más consistente
Menor riesgo por movimientos tardíos
Control de cuotas y aportaciones
Mejor trazabilidad de incidencias
Acompañamiento especializado para aclaraciones
Empresas con trabajadores registrados
Negocios que requieren control IMSS e INFONAVIT
Administraciones con incidencias recurrentes
Empresas que buscan coordinar nómina y seguridad social
Altas o bajas frecuentes
Diferencias entre nómina y seguridad social
Cambios salariales
Revisión de cuotas obrero-patronales
Necesidad de control documental de personal
Tratamos la nómina y la seguridad social como una sola operación de cumplimiento. Eso permite detectar diferencias antes de que se conviertan en contingencias.
Hablar por WhatsAppSí, el servicio contempla seguimiento y control de obligaciones relacionadas, según el alcance definido.
Sí. La maquila se centra en el procesamiento de pagos y recibos; este servicio incorpora el seguimiento de seguridad social.
Sí, se puede realizar una revisión de periodos o movimientos específicos cuando la empresa lo necesita.
Maquila de nómina con cálculo, timbrado, incidencias, recibos CFDI y soporte para obligaciones relacionadas.
Soluciones de recursos humanos para administración de personal, expedientes, procesos laborales y soporte operativo.
Externalización del área fiscal para empresas que requieren operación, revisión y seguimiento de obligaciones con equipo especializado.
Revisamos tu caso y te orientamos sobre el alcance adecuado antes de iniciar.